登録アドバイザー紹介

(評価件数 22件/相談件数 23件)

相談者からの評価(4段階)

お薦め度:4.0
おもてなし:3.9
わかりやすさ:4.0
お役立ち度:4.0

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阪口 明子 / 阪口社会保険労務士事務所

小売・サービス業でスタッフの採用を検討中の方へ!
残業代削減の対応策、助成金でトクする人材活用を伝授します☆

スタッフにかかるコストは雇い方で変わります。
労働時間の設定で効果的な残業代の削減を力強くサポートします。
他にも・・・
・スタッフの採用を考えているけれど、もらえる助成金は?
・採用するときには、どんなことに気をつければいい?
・社会保険に加入すると会社の負担はどのくらい?
など、色々な疑問があると思います。
労使トラブルを防止するためにも、採用される前にご相談ください。
女性を積極的に活用したい社長様を応援しています!社員として働いた企業が全て、
女性が80%以上の職場でしたので、女性特有の人事労務のアドバイスはおまかせください。
(雇用契約時の注意点、指示の出し方、叱り方、育児休業のルール作り、等)

専門分野、保有資格
社会保険労務士  年金アドバイザー3級 

・就業規則の作成・改定
・給与計算
・社会保険手続業務
・人事労務分野の顧問

プロフィール
1999年大学卒業後、㈱サンエー・インターナショナル(東証一部上場)に販売職として勤務。
2007年 
社会保険労務士試験に合格。アパレル会社に再就職し、人事総務部での実務経験を積む。
2009年 
阪口社会保険労務士事務所を開設。
「読売オンライン」マネー経済相談室 、新おとな総研の相談員として回答の執筆。
2010年 
・あいおい損保(現あいおいニッセイ同和損保)の
代理店向け人事労務ニュース「法人あいおい倶楽部ニュース」を執筆。
・厚生労働省『育MENプロジェクト』 イクメンサポーター 就任
2011年 
・神奈川労働局 労働基準部 監督課 『労働時間設定改善コンサルタント』 就任
・品川区立 武蔵小山創業支援センター 専門アドバイザー 就任
業務内容など
◆就業規則の作成・改定
◆給与計算
・従業員の残業代の削減
・正確な給与計算(頻繁に法改正がある保険料率に対応)
◆手続き業務
・社会保険、雇用保険の書類作成と取得・喪失手続き 
・労災保険、出産手当金、傷病手当金の申請手続き 
◆人事労務顧問
◆人事労務情報のメールマガジンの発行
基本情報
社名/屋号 阪口社会保険労務士事務所
ホームページ http://www.yokohama-sharoshi.jp/
所在地 横浜市都築区見花山1-30 見花山ビル3F
メールアドレス astral1124@yahoo.co.jp
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相談者からのコメント
A.Sさん相談日:2018年4月9日
丁寧に教えて頂きありがとうございます。
Y.Kさん相談日:2017年5月23日
質問したいことに対して的確にお答えいただけ、とても助かりました。事前に資料も用意してくださり、とても丁寧なご対応に感謝いたします。また機会ありましたら次回も阪口先生にご相談差し上げたいと思っております。
Y.Nさん相談日:2017年2月25日
素人に対しても大変わかりやすいご説明をして頂き、誠に有難うございました。
まったくのゼロから用意する大変さを痛感し、相談だけでは足りないということがわかるだけでもとても重宝しました。
匿名さん相談日:2015年12月21日
非常に分かりやすく説明頂きありがとうござました。大変役に立ちました
匿名さん相談日:2014年11月17日
短い時間で的確にアドバイスいただき助かりました。ありがとうございました。
Y.K.さん相談日:2014年4月14日
助成金についてのご提案をいただき、今回含め今後の新規雇用へ向けて弾みがつきました。
また、その他の雇用関係の課題も相談にものっていただき、頭の中が整理されました。
今後ともよろしくお願い致します。
宮澤 希実さん相談日:2014年1月10日
お忙しい中ありがとうございました。今回もとてもわかりやすいご説明ありがとうございました。
今後ともよろしくお願い致します。
匿名さん相談日:2013年12月10日
細かいところまで指導していただきました。参考の本ももってきてくださり、頼れる方だと思いました。
別途、契約書作成などの仕事も先生にこれからお願いしたいと思っております。
よろしくお願いいたします。
匿名さん相談日:2013年7月3日
人件費は個人事業主にとってとても大きな経費です
短時間に必要なアドバイスを頂き助かりました。
匿名さん相談日:2013年6月22日
1時間という短い時間の中に、まず聞きたいこと、そのあと順序立ててキチンと欲しい情報をレクチャーして
くださいました。基本的な人を雇うルール、雇用の体系、雇用するとしたら援助金について
とても役に立つアドバイスをして頂き、私たち弱小の経営者には、人事担当者もエキスパートも
おりませんのでとても助かります。
坂口さんは経営者側、雇用される側両方に立ってきちんと説明して下り、有難く思います。
 「メモもレポート出しますから良いですよ」と集中してお話が聞けました。

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